第七百二十一章 今娱的事情
这是违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。01年月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
但尽管劳动法如此，还是会有不少企业会依旧如此，而员工们，也会卷成一团，内卷起来。比如，前段时间同为大企业的字节公司取消了加班，结果当月平均薪资降低了百分之三十七，顿时引起了员工的不满，员工们甚至喊出了自愿加班，主动申请加班的口号，这种内卷行为其实本身就是助长了九九六的风气。
其实事实上来说，所谓九九六是杜绝不了的。因为这很多时候不是取决于企业，而是取决于员工，企业想要发展，需要赶时间，那这个时候是需求一个加班，而员工也需要更多的薪酬，在这个层面上，其实是属于员工拼搏，拿自己的时间换取金钱，在这点上，即便是劳动法都约束不了，所以大家最诟病的其实就是企业其实没有加班需求，却硬是要求员工加班，且借着互联网企业的由头不给加班费，这才是让大家愤慨的原因，至于那些加班给加班费且员工自愿内卷加班的，大家也苛责不了太多，毕竟各人有各人的选择，大家也明白出来社会，总会面临各种妥协，所以大家只愤慨于既要人加班，又不给加班费的那些资本家。
今娱的加班情况萧京是不太了解的，不过看着今娱发展壮大，今年的计划也很紧凑，还得搬迁扩张，还组建了许多新部门，那么新筹建阶段，自然而然会有加班的情况，不过萧京知道，今娱面对加班所给予的加班费那也是十分慷慨的，绝对不是横幅所说的那么片面。当然，这是站在老板的立场来看的，如果站在普通人的立场，怕自己也是会倾向于弱者，就好比行人违反交通规则被撞，或者行人不小心划了豪车，如果行人态度恳切，那么大多数人都必然是站在行人的角度，而不是会站在受害者，也就是豪车主人的角度上想，毕竟，有钱人自然而然要承担一些社会责任的，这是推卸不掉的，有人仇富，有人觉得既然你是先富起来的那批人，自然也得为社会做出点贡献。
正门堵得水泄不通，萧京车子是肯定进不去，最后萧京还得是去侧门，从今娱大厦的侧门进去，侧门其实也有不少人堵着，但是好在并不多，在九爷让人出来接的情况下，倒是也没有什么意外就进入了今娱大厦。
“事情发生后，我已经让员工们暂停来上班，这么多人围堵，绝对不是什么巧合，肖家在其中参杂的作用基本可以确认了。”
在迎来萧京后，九爷暗暗松了口气，事情挺大条，主要是肖家掺合进来后，他几乎没有什么反击的余地，人脉资源还是其他资源，他都对飚不了肖家，好些事情，都只能寄望于萧京拍板。
只是再见到萧京时，九爷感觉这位萧先生身上似乎发生了点变化，至于什么样的变化他却说不上来，只感觉萧先生似乎比之前更高深莫测，当然不是说他之前不高深莫测，他之前也一样高深莫测，只是比起先前还要更甚。而离谱的是……距离他们上一次见面，明明就在昨晚，昨晚还一块吃宵夜来着，却不知道为什么一晚上过去，对方会有些变化。（未完待续）