第78节
这一波是双赢啊！
“说到底，只要我们一直保持这个成绩在这家公司，然后等比赛结束，新上任的荀家下一任领导人看到我已经有自己的公司了，也不会好意思来把我调走，我们就可以靠山吃山，靠公司吃公司！”
那么只要他们安安心心的发展自己的公司，只要他们没有运气不好到一不小心就当了第一名成了荀家的下一任领导人，那他们就可以一直保持现状，提前过上梦想中的生活。
“……所以现在这个比赛你在里面排名第几？”
荀大头表示：“第几不知道，这个信息是匿名的，但我知道一定不是第一！因为第一是我小叔叔！”
虽然辈分上来看，这位小叔叔是他们的长辈，但是从年龄上来看，大家年纪都差不多，所以这位小叔叔就和他们一起参加了这一次的比赛，并且他本人在上一回家族聚会的时候表现的非常高调——
“他去搞房地产了！”
秦贝肃然起敬。
房地产啊，众所周知，这玩意儿赚钱啊！
不过在此之前，荀大头还是有些难受自己去年这一年都白奋斗了这件事，事情到了这个份上，他还想挣扎一番。
就跟你明天就要上考场了，今天还打算临时抱佛脚一样。
“其实按照现在的说法，如果我们现在想办法，是不是还是有可能亏的？”他是说在资本的积累还只有一年、员工数量也远远还没达到政府部门设置的警戒线的这个时候。
放弃亏本计划，说到底是他们退而求其次的选择，如果能有办法在现在挽回赚钱的局面，他还是希望能够按照自己的pn a执行——早起这件事情真的很痛苦！
秦贝当然也希望小伙伴的方案一能够成功，她也很想当个普普通通的包租婆，摆脱上班的命运啊！如果不是因为实在是看不到啥希望，她也不会这样苦口婆心地劝大头嘛！
“……那要不我们最后再试一次？”秦贝问。
“再试一次呗？”
秦贝想了想：“那这就是最后一次，我们冲刺亏本项目了。”
“既然是最后一次，我们要认真一点，尽可能把所有能想到的我们擅长的亏本方案都给拿出来，塞进去！”
然后两个人低头想了想。
又想了想。
他们有擅长的亏本方案嘛？
擅长的没有。
但方案他们确实想到了两个。
“我们可以拍一部超花钱的电视剧！”荀大头表示。
“我们可以设立艺人部，招一群艺人在公司里养着！”前任经纪人贝姐表示。
作者有话说：
亏钱的第九十五天
◎我要招艺人了！◎
秦贝拿出来的创建艺人部, 是她认为自己擅长的地方。
所有看过 的读者都知道，我们贝总在带艺人这件事情上是有buff的，创下过圈内瞩目的辉煌业绩, 要不是原公司及时止损把她给裁员, 你很难说真让她继续在经纪人的道路上干下去, 是她先失业还是那家公司先倒闭——
从这个角度来看，当初荀魁在偌大的劳动力市场一眼选中了秦贝，其实也能算是慧眼识珠了。
对于艺人部，秦贝本人说话非常有底气。
“之前没有建立艺人部, 那是因为当时条件不具备——没有投资成功作品的经纪公司能签的艺人我们都知道，只能是那些长得还可以、有个明星梦、初出学校、刚刚步入社会的年轻人。”
然后她给对这方面完全没有涉猎的荀大头科普起了经纪公司这里面的门道。
“如果我们是一家想要赚快钱的、但同时又没什么人脉的经纪公司，其实最方便的方式就是招一批我上面说的那种年轻人, 这类年轻人愿意为了梦想付出, 但同时也愿意为了梦想忍受很低很低的工资，相当于我们只需要付出最低工资标准, 就可以得到优秀的免费劳力, 赚到不少的钱。”
荀大头听了有点懵逼, 不是, 这年头娱乐圈的钱这么好赚的嘛？艺人不需要花钱培养就可以拉出来赚钱了？
还真的可以。
“在娱乐圈, 你想要成为一线明星，是非常需要运气和实力的事情, 想要在娱乐圈长期站稳脚跟, 也是需要一定的实力的，但如果单纯只是想混迹娱乐圈，接点活儿, 其实不难。”
她举了几个几乎不需要门槛就能做的工作：
“艺人其实能做的工作范围是非常宽泛的。拍电影当演员的叫艺人, 接广告拍小视频念口播的也是艺人；上综艺节目唱歌跳舞的表演节目的叫艺人, 某大商场开业上去给歌手当伴舞的也是艺人……”
“前者的工作机会一家经纪公司没有资本和人脉是很难找到的，但后者想要给一帮小青年找几个萝卜坑就很容易了。”
“前者虽然赚钱，但是门槛太高，后者虽然不赚钱，但架不住门槛低啊，积少成多，其实收入很可观的。”
“但这对于签在这家经纪公司里的年轻人来讲就很凄惨了。”
秦贝回忆了一下自己曾经的职业生涯。
“他们抱着梦想来，但实际上他们做的这些工作和梦想毫无关系，公司不过是在压榨他们的颜值和努力而已，只等着榨到市场不会喜欢他们了，他们也就被公司完全的放弃了，熬不住的就会主动付违约金离开，能够熬过这一步让公司愿意重视并投资到他身上的人，那真的是凤毛麟角。
我必须要说，大多数抱着梦想进入娱乐圈的少男少女，其实都不适合这个像大染缸一样的圈子。”
这才是为什么秦贝当时公司给她手底下派了这么多人，但她一个都没留住的原因——在她的理念里，她作为经纪人，她更希望的是能站在艺人的角度为他/她考虑，但在她看来，有太多的年轻人，根本就不适合娱乐圈——
于是她经常干的事情就是劝退这帮人。
这才有了她带谁谁就退圈或者换公司的优秀业绩。